Как создать желаемую команду?

Успех компании предопределяют ее работники.

И если вы хотите достичь наиболее высоких целей – вам нужна прочная, дружеская, компетентная команда.

И вы можете создать ее сами, используя следующие советы:

1.      Четко представьте свою команду и грамотно распределите ключевые роли между ее участниками:

  • Исполнитель – создает услуги (или продукт), следит за новейшими изобретениями, знает нюансы разработки и внедряет их в собственную работу.

  • Менеджер-администратор. Это человек-перфекционист, он контролирует все детали процесса, планирует, анализирует.

  • Идейный вдохновитель – генерирует идеи, вырабатывает стратегии развития, прогнозирует.

  • Интегратор — объединяет участников коллектива, массовик-затейник, который организовывает корпоративные мероприятия, собрания и встречи.

2.      Ваши проекты должны быть интересными, чтобы работники могли проявить свои способности, сплотить командный дух.

3.      Ставьте только конкретные, измеримые, четкие, достижимые цели, что соответствуют общей концепции – это позволит повысить эффективность и взаимопонимание.

4.      Создайте комфортные условия для работы, обеспечьте нужное и современное оборудование.

5.      Сотрудник должен сразу понимать, как далеко он может взойти по карьерной лестнице.

6.      Не забывайте о вознаграждении! И это не только финансовая сторона. Сотрудник будет работать лучше, если признавать его заслуги, делать комплименты, хвалить.

Конечно, это должно быть искренне и справедливо.

7.      Обучайте свой коллектив, способствуйте личностному росту.

А теперь вперед к созданию собственной команды мечты!

Украина, Киев, ул. Доброхотова
Телефон: +38 (068) 12-65-300